CAREER PATH｜Hair Make air

HOME

＞

CAREER PATH

キャリアパス

airは教育制度が充実。お客様満足度のため
段階的なカリキュラムを作成し
スタッフ一人一人に応じた育成システムを提案し、
共感を得ることで共に成功への道を模索しつつ向上心を高めています。

スタイリストへの道のり

airのアシスタント教育カリキュラムは
従来の検定形式ではなく、テスト形式を用いて
3年後にスタイリストデビューを目指します。
1年目で美容師としての基礎的な技術や知識を学んでいただき
2年目はカットのベーシックや、
サロンスタイルを1年間にわたって勉強。
3年目はそれらを生かして数多くのカットモデルをこなし、
スタイリスト試験に臨んでいただきます。
もちろん、頑張りは人それぞれ。
一人一人の成長速度に合わせてカリキュラムは変動します。

デビュー後のステップアップ

独立開業・FCオーナー

グループサロンの経営者へ
営業活動・教育・財務・技術研究

幹部役員

店舗開発・リクルート業務・経営参画

店長

売上管理・1店舗の統括

ディレクター

店舗開発業務補佐・スタッフコミュニケーター・仕入・在庫管理

チーフ

店長のバックアップ・後輩指導

トップスタイリスト

スタイリスト業務・後輩指導

スタイリスト

スタイリスト業務・カット・アップスタイル

Jr.スタイリスト

スタイリスト・アシスタント業務を兼任

オージュアソムリエ

ヘアケアのスペシャリスト

ケアリスト

毛髪診断・トリートメント技術

アシスタント

受付・接客・シャンプーカラー・ワインディング

ケアリスト制度

入社3か月から入客可能、
初心者でもしっかりとした技術を。

ヘアケアを通じてお客様との信頼関係を築くケアリスト。
そのために必要な技術・知識・コミュニケーション力を高める
独自のプログラムを用意しています。
入社半年後にはプロのケアリストとしてデビューしていただきます。

コンテスト活動

わたしたちは、サロンワークと並行してコンテスト活動にも力を注いでいます。
一人のモデルを通して作品を仕上げ、
日ごろのサロンワークで必要なテクニックや、似合わせなどを学び、
そしてそれぞれ自由な発想を鍛えることで、センスのある美容師を目指します。
全国大会に出場するスタッフにはお店からバックアップ！